SALSABILLA SYAHRI SABRINA, - (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK, DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI FUL KECUALI BAB V SALSABILLA SYAHRI SABRINA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V SALSABILLA SYAHRI SABRINA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (877kB)

Abstract

ABSTRAK Salsabilla Syahri Sabrina (2024) : Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Self-efficacy (efikasi diri) merupakan keyakinan individu terhadap kemampuan dirinya dalam mengatur diri, melakukan suatu tugas, mencapai suatu tujuan, menghasilkan sesuatu, dan melakukan suatu tindakan untuk melakukan suatu kemampuan tertentu. Setiap individu membutuhkan self-efficacy yang kuat agar mampu mencapai tujuan serta mengatasi masalah yang sedang terjadi. Dalam bekerja, self-efficacy sangat diperlukan untuk mengembangkan dan meningkatkan produktivitas kerja karena semakin adanya self-efficacy maka semakin kuat pula keyakinan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Self-Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 99 orang pegawai. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik purposive sumpling sehingga ditentukan menjadi 58 orang pegawai sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah self-efficacy (X) dan variabel terikat adalah produktivitas kerja (Y). Pengolahan data pada penelitian ini dianalisis melalui SPSS (Statistical Program for Social Sience) versi 25.0 for windows dengan menggunakan teknik analisis uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel self-efficacy (X) terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini ditunjukkan dengan besarnya nilai t tabel untuk taraf signifikansi 5% adalah 1.673, nilai t hitung sebesar 6,165, dan sig. 0,00. Kemudian diperoleh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,404 yang artinya pengaruh variabel self-efficacy (X) terhadap variabel produktivitas kerja adalah sebesar 40,4 %. Kata kunci : Self-Efficacy, Produktivitas Kerja, Pegawai

Actions (login required)

View Item