Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 PASAL 53 TENTANG PENYEDIAAN KUOTA KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA PEKANBARU

JIHAN DHEA HUMAIRA, - (2024) IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 PASAL 53 TENTANG PENYEDIAAN KUOTA KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf

Download (4MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 PASAL 53 TENTANG PENYEDIAAN KUOTA KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA PEKANBARU OLEH: JIHAN DHEA HUMAIRA 11970524670 Penyandang disabilitas seringkali mendapatkan perlakuan diskriminatif dan diperlakukan dengan tidak adil. Keterbatasan yang mereka miliki pun juga menjadi salah satu faktor yang membuat mereka sulit untuk mendapatkan pekerjaan dalam rangka menciptakan penghidupan yang layak bagi dirinya seperti orang normal lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengimplementasian dari Undang-Undang Nomor 8 tahun 2016 Pasal 53 yang mengatur tentang kebijakan kuota kerja 2% dari jumlah pegawai bagi instansi pemerintah, BUMN, dan BUMD serta 1% bagi perusahaan swasta. Kuota ini disediakan untuk para penyandang disabilitas tak terkecuali di Kota Pekanbaru. Kemudian penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apa yang menjadi faktor penghambat pengimplementasiannya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskripstif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Undang-Undang Nomor 8 tahun 2016 Pasal 53 tentang kuota kerja bagi disabilitas belum terimplementasi dengan maksimal di Kota Pekanbaru. Faktor-faktor yang menjadi penghambatnya yaitu kualifikasi yang dimiliki penyandang disabilitas belum sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan baik dari segi umur, pendidikan, maupun jenis disabilitasnya. Kemudian kurangnya Sumber Daya Manusia yang mengawasi serta melakukan sosialisasi mengenai pemahaman jalannya kebijakan ini dan juga tidak ada sanksi bagi pihak-pihak yang tidak patuh. Kata Kunci: Implementasi, Kuota Kerja, Penyandang Disabilitas

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorPIVIT SEPTIARY CHANDRA, M.Si, -1025099201pivit.s.chandra@uin-suska.ac.id
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 08 Mar 2024 06:52
Last Modified: 08 Mar 2024 06:52
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/78054

Actions (login required)

View Item View Item