M. Ali Syahbana Nst (2013) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PENGURUS DAN KARYAWAN KOPERASI SAWIT TANI BUDI KARYA DESA TANDAN SARI KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2013_201362MEN.pdf Download (712kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Sawit Tani Budi Karya Desa Tandan Sari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Penelitian dimulai sejak tahun 2011 hingga selesai. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode teknik sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan: Y = 16.043 + 0.575 X1 + 0.463 X2 + 0.302 X3 + e. Kemudian dari hasil Uji Simultan (Uji F) diketahui bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja, fasilitas dan prasarana secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pengurus dan karyawan Koperasi Sawit Tani Budi Karya Desa Tandan Sari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Berdasarkan hasil Uji secara Parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja, fasilitas dan prasarana secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pengurus dan karyawan Koperasi Sawit Tani Budi Karya Desa Tandan Sari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Berdasarkan hasil perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2 ) diperoleh nilai R Square dalam penelitian ini sebesar 0.670. Hal ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompensasi, lingkungan kerja, fasilitas dan prasarana memberikan pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja pengurus dan karyawan Koperasi Sawit Tani Budi Karya Desa Tandan Sari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar sebesar 67.0 %. Sedangkan sisanya sebesar 33.0 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini Kata Kunci: Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Fasilitas dan Sarana Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 21 Sep 2016 09:33 |
| Last Modified: | 21 Sep 2016 09:33 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7780 |
Actions (login required)
 |
View Item |