Reni Tri Susanti, Reni (2023) GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA STAF PENYULUH DI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (889kB)

Abstract

Komunikasi memiliki peranan yang amat penting dalam menjalankan kegiatan organisasi. Apabila tidak ada komunikasi pegawai tidak akan saling mengetahui apa yang dilakukan rekan sekerjanya, pimpinan tidak dapat menerima masukan informasi dan tidak memberikan instruksi. Seseorang pemimpin mempunyai cara dan gaya komunikasi yang berbeda-beda. Gaya Komunikasi Pimpinan harus sesuai dengan situasi atau kondisi organisasi yang dipimpinnya, sehingga hal tersebut dapat dilakukan sebagai alat untuk memotivasi bawahan yang akan berakibat pada peningkatan kinerja dan produktivitas dari bawahannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Gaya Komunikasi Pemimpin Kepala Bidang Penyuluhan dapat meningkatkan kinerja pegawainya sesuai tujuan organisasinya. Penelitian ini adalah Penelitian Kualitatif dengan Metode Deskriptif. Teknik Pengumpulan Data dan menggunakan Teknik Observasi, wawancara dan Studi Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan menggunakan tiga Gaya Komunikasi The Equalitarian Style (Komunikasi Dua Arah), The Structuring Style (Komunikasi Terstruktur) dan Relinguishing Style (Komunikasi Bersifat Terbuka). Gaya Komunikasi ketiganya bisa membantu dalam menjalankan komunikasi baik dalam meingkatkan kinerja pegawainya. Pegawai akan lebih senang melakukan pekerjaannya tanpa ada paksaan dan tekanan yang dirasakan oleh bawahannya.

Actions (login required)

View Item