PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN KELAPA SAWIT PADA PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATION KEC. LIRIK KAB. INDRAGIRI HULU

Dicky Ariffandi, (2013) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN KELAPA SAWIT PADA PT. TUNGGAL PERKASA PLANTATION KEC. LIRIK KAB. INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_2013136MEN.pdf

Download (564kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Tunggal Perkasa Plantation yang berlokasi di Sungai Sagu, Kecamatan Lirik. Kabupaten Indragiri Hulu. Dengan waktu penelitian dimulai dari bulan Desember 2012 sampai Maret 2013. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode slovin. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa regresi linear berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil uji regresi linear berganda di peroleh persamaan : Y = 4.108 + 0.735 x1 + 0.131 X2 + e. kemudian dari hasil uji simulan (uji F) diketahui bahwa variabel kompesasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian pengolahan Kelapa Sawit pada PT. Tunggal Perkasa plantation Kecamatan Lirik Kabupaten Indragiri Hulu, sedangkan berdasarkan hasil uji secara parsial atau (uji t) diketahui bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Tunggal Perkasa Plantation Kecamatan Lirik Kabupaten Indragiri Hulu. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai koefisien diterminasi (R2 ) diperoleh nilai r square sebesar 0.647. hal ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian pengolahan kelapa sawit pada PT. Tunggal Perkasa Plantation Kecamatan Lirik Kebupaten Indragiri Hulu sebesar 64,7 %. Sedangkan sisanya sebesar 35.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Semangat Kerja, Kompensasi, Lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 20 Sep 2016 08:20
Last Modified: 20 Sep 2016 08:20
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7707

Actions (login required)

View Item View Item