AMSAL FAUZI HASIBUAN, - (2023) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 7 PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (856kB)
Preview	Text SKRIPSI AMSAL FAUZI HASIBUAN.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Amsal Fauzi Hasibuan (2023) : Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Pegawai Sekolah Menengah Atas Negeri 7 PEKANBARU Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Sekolah di SMAN 7 Pekanbaru, untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja Sekolah di SMAN 7 Pekanbaru, untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekolah di SMAN 7 Pekanbaru. Tenaga administrasi sekolah adalah tenaga kependidikan yang bertugas memberikan dukungan layanan administrasi agar terselenggaranya proses pendidikan di sekolah. Kinerja pegawai menjadi sangat penting karena penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam sekolah dapat berdampak pada tercapainya tujuan sekolah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf Guru dengan sampel 30 orang. Penlitian ini dilakukan di sekolah SMAN 7 Pekanbaru. objek dari penelitian ini adalah motivasi kerja dalam meningkatkan hubungan kinerja tenaga pegawai. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja di Sekolah Menengah Atas Negeri 7 Pekanbaru berada pada angka atau skor yaitu sebesar 82,6666667%. Dengan kategori sangat baik. Artinya tingkat motivasi kerja Guru di SMA Negeri 7 Pekanbaru “Sangat Baik”. Sedangkan kinerja pegawai di Sekolah Menengah Atas Negeri 7 Pekanbaru pada angka atau skor yaitu sebesar 84,36782%. Dengan kategori sangat baik. Artinya tingkat kinerja pegawai di SMA Negeri 7 Pekanbaru “Sangat Baik”. Terdapat korelasi positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga pendidik dan kependidikan di Sekolah Menengah Atas Negeri 7 Pekanbaru serta koefisien determinasi R (square) adalah bahwa nilai koefisien r = 0,573 berada pada interval 0,40-0,599 artinya hubungan antara tingkat kinerja guru dengan tingkat efektivitas supervisi akademik dalam tingkat “Cukup Kuat”. Kata Kunci: Motivasi kerja, Pegawai, kinerja Tenaga kerja

Actions (login required)

View Item