AMMAR BIN AZMAN, - (2023) PERAN KONSELOR DALAM MENGATASI PEYIMPANGAN SOSIAL BAGI PEGAWAI DI PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN JOHOR BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA,KOTA ISKANDAR, JOHOR, MALAYSIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (604kB)
Preview	Text SKRIPSI AMMAR BIN AZMAN.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nama : Ammar Bin Azman Nim : 11940215414 Judul : Peran Konselor Dalam Mengatasi Peyimpangan Sosial Bagi Pegawai Di Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Kota Iskandar, Johor, Malaysia Skripsi ini menjelaskan tentang bagaimana peran konselor dalam mengatasi penyimpangan sosial bagi pegawai di Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kota Iskandar, Johor, Malaysia. Sebuah organisasi yang dibangunkan dibawah BPSM yaitu berada di kantor seketaris pemerintah bagi membantu pegawai ( PNS ) yang mempunyai masalah pribadi atau masalah di tempat kerjanya. Pegawai adalah individu yang bekerja dalam suatu organisasi atau lembaga dengan tujuan untuk memenuhi tugas, tanggung jawab, dan fungsi yang ditetapkan oleh sebuah perusahaan yang berada dibawah pemerintah maupon swasta. Pegawai ( PNS ) membutuhkan kawalan mental dan emosi yang kuat sepanjang mereka menjalankan tugas agar dapat menghasilkan sesuatu yang berguna dan bermakna mengikut yang telah diarahkan oleh pemerintah maupun perusahaan. Oleh karena, pegawai ini akan menghadapi pelbagai situasi yang tidak terjangkau dilingkungannya jadi ini akan mengakibatkan pegawai itu akan bertindak secara agresif dan melakukan tindak penyimpangan sosial. Di sini SUKJ Bahagian Pengurusan Sumber Manusia mengambil berat dan berperan untuk membantu pegawai yang menghadapi masalah dan berbuat penyimpangan sosial agar kondisi emosi, jati diri, mental serta perilaku mereka tetap terjaga sepanjang mereka berkhidmat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan konselor dalam mengatasi penyimpangan sosial bagi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Adapun sumber data dari penelitian ini adalah informan yang menguasai tentang peran konselor dalam mengatasi penyimpangan sosial bagi pegawai di SUKJ BPSM. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran konselor dalam mengatasi penyimpangan sosial bagi pegawai melalui beberapa penerapan seperti meningkatkan keterampilan komunikasi, mengelola stres, membangun hubungan kerja yang sehat, dan meningkatkan rasa percaya diri. Pelaksanaan bimbingan dilakukan secara individual dan secara berkelompok bagi membantu memecahkan permasalahan yang dihadapi oleh pegawai. Kata kunci : Peran Konselor, Penyimpangan Sosial, Pegawai

Actions (login required)

View Item