Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Sdm) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Amanah Riau Makmur (Arm) Pekanbaru

Ashley Rosalia Darma Nurshanti, - (2023) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Sdm) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Amanah Riau Makmur (Arm) Pekanbaru. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI Kecuali BAB V.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (695kB)

Abstract

Ashley Rosalia Darma Nurshanti (2023): Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Sdm) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Amanah Riau Makmur (Arm) Pekanbaru Penelitian ini bertujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Amanah Riau Makmur. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat ukur analisis jalur (Path analysis) dan di analisis dengan menggunakan program Smart-PLS 0.4. Adapun Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Amanah Riau Makmur sebanyak 50 Orang pada divisi alat berat. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Amanah Riau Makmur, Keselamatan dan Kesehatan kerja tidak bepengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja, dan Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Hal ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening memberikan pengaruh 41,4% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 58,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 18 Dec 2023 06:36
Last Modified: 18 Dec 2023 06:36
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/76095

Actions (login required)

View Item View Item