WINDI, - (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. DELTA SUKSES JAYA DURI. Skripsi thesis, UNIVERSIITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (927kB)

Abstract

WINDI (2023) :PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. DELTA SUKSES JAYA DURI Penelitian ini dilakukan di CV. Delta Sukses Jaya Duri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV. Delta Sukses Jaya Duri. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Delta Sukses Jaya Duri sebanyak 34 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode analisis data dalam penelitian yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path analysis) dan data tersebut di analisis dengan menggunakan program Smart-PLS. Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja ,disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, selanjutnya kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Dan berdasarkan perhitungan R-Square sebesar 0,553 atau 55% sedangkan sisanya 45 % dipengaruhi variabel lainnya .

Actions (login required)

View Item