SULISNAWATI, - (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISDUKCAPIL) KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (923kB)
Preview	Text TANPA BAB V.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL). Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL) sebanyak 65 orang menggunakan teknik sampling sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan secara simultan memiliki pengaruh budaya organisasi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL). Adapun besaran pengaruh budaya organisasi dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai seibeisar 57,8% teirhadap kineirja pegawai, seidangkan sisanya seibeisar 42,2% dipeingaruihi oleih variabeil lain yang tidak diteliti dalam peineilitian ini.

Actions (login required)

View Item