MIRANDA PUTRI, - (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PT. TASMA PUJA SEI KUAMANG KABUPATEN KAMPA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI FUL KECUALI BAB V MIRANDA PUTRI.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) SKRIPSI BAB V MIRANDA PUTRI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT. TASMA PUJA SEI KUAMANG KAMPA Miranda Putri 11970123712 Penelitian ini dilakukan pada PT. Tasma Puja Sei Kuamang Kampa. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja pada PT. Tasma Puja Sei Kuamang Kampa. Adapun populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Tasma Puja Sei Kuamang Kampa sebanyak 99 orang karyawan. Metode pengambilan sample dalam penelitian ini berdasarkan teknik simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, metode analisis data kuantitatif menggunakan teknik analisa Smart PLS4. Hasil penelitian menunjukkan komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan dimediasi dengan kepuasan kerja pada PT. Tasma Puja Sei Kuamang Kampa. Besarnya pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja pada PT. Tasma Puja Sei Kuamang Kampa sebesar 39.7% berdasarkan hasil koefisien determinasi sebesar 81% sisanya sebesar 19% yang dipengaruhi variable lain dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen, Budaya, Kinerja, Kepuasan

Actions (login required)

View Item