ALDI HARMANTO, - (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PEKANBARU Oleh ALDI HARMANTO 11970114806 Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja (X1) dan Kemampuan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Pos Indonesia (PERSERO) Pekanbaru, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Pekanbaru yang berjumlah 112 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (Sensus). Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Fasilitas Kerja dan Kemampuan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,516, hal ini menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja dan kemampuan kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 52,6% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item