PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS BERINGIN PUTIH PEKANBARU

Haady Fitror Ruzi, (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS BERINGIN PUTIH PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_2012259MEN.pdf

Download (554kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Trans Beringin Putih Pekanbaru yang berlokasi di Jalan Tuanku Tambusai / Nangka Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan. Adapun populasi yang dijadikan sampel berjumlah 54 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik. Salah satunya dengan melakukan pengujian Nilai R square untuk melihat koefisien determinasi. Uji T digunakan untuk mengetahui apakah secara parsial atau sendiri-sendiri variabel Gaya kepemimpinan situasional berpengaruh terhadap Variabel kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Gaya kepemimpinan situasional berpengaruh terhadap Variabel kinerja, hal itu dapat terlihat dengan tingkat signifikan dari variabel gaya kepemimpinan situasional (coaching dan delegating) 0.000 < 0.05. Dari hasil penelitian juga diperoleh koefisien determinasi atau adjusted r square dengan nilai 0,845 atau 84,50% yang berarti terdapat pengaruh variabel kepemimpinan situasional terhadap variabel kinerja sebesar 84,5% sedangkan 15,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Situasional, Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 18 Sep 2016 18:07
Last Modified: 18 Sep 2016 18:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/7514

Actions (login required)

View Item View Item