Hafizah Askacita, - (2023) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. RIAU POS INTERMEDIA. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENENLTIIAN (BAB IV).pdf Download (5MB) | Preview
	Text (BAB IV) FILE HASIL PENELITIAN (BAB IV).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB)

Abstract

Hafizah Askacita (2023) : HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. RIAU POS INTERMEDIA Work engagement adalah keadaan ketika seseorang memiliki pikiran yang positif dan puas terhadap pekerjaannya, yang mana hal itu ditandai dengan adanya semangat, dedikasi, dan perasaan larut dalam pekerjaannya. Pemikiran positif dan perasaan puas ini sangat dibutuhkan baik untuk karyawan itu sendiri maupun untuk perusahaan yang dalam hal ini adalah karyawan pada PT. Riau Pos Intermedia. Ada indikasi hal yang membuat karyawan memiliki work engagement yang tinggi, yaitu pengaruh self efficacy dan perceived organizational support. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dan perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan PT. Riau Pos Intermedia. Penelitian ini adalah penelitian populasi. Data penelitian diperoleh dari skala psikologis, yaitu skala UWES-9, skala the general self efficacy, dan skala SPOS-16. Pengolahan data menggunakan Smart PLS 3.2.9. dari hasil analisis data terdapat hubungan antara self efficacy dengan work engagement yang memiliki pengaruh sebesar 50,2 %, terdapat hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement yang memiliki pengaruh sebesar 31,1%, dan hubungan antara self efficacy dan perceived organizational support dengang work engagement yang memiliki pengaruh sebesar 47,4%. Artinya, semakin tinggi self efficacy dan perceived organizational support maka semakin tinggi juga work engagement pada karyawan PT. Riau Pos Intermedia. Kata Kunci : work engagement, self efficacy, perceived organizational support, karyawan PT. Riau Pos Intermedia

Actions (login required)

View Item