ADITYA BARUS, - (2023) ANALISIS TINGKAT KECELAKAAN DI PT. X DENGAN MENGGUNAKAN METODE WHY BECAUSE ANALYSIS (WBA) DAN TECHNIQUE OF REVIEW (TOR). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text BAB IV DAN V.pdf Download (710kB) | Preview
	Text (BAB IV DAN V) GABUNGAN KECUALI BAB IV DAN V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PT. X merupakan perusahaan swasta yang bergerak dibidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Salah satu area yang rentan terjadinya kecelakaan kerja adalah area workshop. Jenis pekerjaan yang ada di area workshop adalah pengelasan, pembubutan, pemotongan gerinda, penggunaan alat brander, penggunaan alat bor Akibat dari kecelakaan kerja yang terjadi di PT. X adalah terjadinya kehilangan hari kerja. Hal ini berpengaruh terhadap kinerja dari pekerja di bagian workshop seperti kinerja dan konsentrasi pekerja yang mengalami penurunan dikarenakan harus lembur untuk menggantikan pekerja yang sedang dalam proses pemulihan. Apa bila dibiarkan dapat menimbulkan kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan mengklasifikasi jenis kecelakaan kerja di PT. X dengan menggunakan metode Technique of Review (TOR). Hasil dari penelitian ini adalah setelah dilakukannya identifikasi kecelakaan kerja yang terjadi dikarenakan pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri saat melakukan pekerjaan. Selain itu tidak adanya pengawasan dalam bekerja juga menjadi salah satu factor penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Klasifikasi kecelakaan kerja yang terjadi di PT. X berada dalam kategori sedang. Tindakan pencegahan yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan pelatihan tentang kesehatan dan keselamatan kerja di PT. X agar pekerja dalam melakukan pekerjaan dengan baik. Selain itu perlu diberikan pengawasan kepada pekerja agar pekerja dapat bekerja sesuai dengan standar keselamatan PT. X. Kata kunci: Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Technique of Review (TOR), Why Because Analysis (WBA)

Actions (login required)

View Item