AYU SUGIANA, - (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. TEGUHKARSA WANALESTARI DI KAB. SIAK MENURUT PERSPEKTIF SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text BAB I-BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (659kB)

Abstract

Penelitian ini ditulis berdasarkan fenomena yang menunjukkan adanya kemungkinan tidak loyalnya karyawan pada PT. Teguhkarsa Wanalestari di Kab. Siak dimana dalam beberapa tahun terakhir beberapa karyawan mengundurkan diri dari perusahaan. Dalam penulisan data awal hal ini sangat mungkin dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan diperusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian kebun yang berjumlah 65 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisa menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 23. Hasil penelitian diperoleh bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai thitungsebesar 2,149> ttabel 1,998 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,036 < 0,05. Kesejahteraan karyawan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,043 > ttabel 1,998 dan nilai signifikan yang dihasilkan adalah 0,000 < 0,05. Dengan demikian kepuasan kerja dankesejahteraan karyawan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada PT. Teguhkarsa Wanalestari. Dari hasil perhitungan yang dilakukan secara simultan Fhitung 76,265 > Ftabel 3,143 dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 < 0,05 artinya variabel kepuasan kerja dan kesejahteraan karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat loyalitas karyawan.Berdasarkan uji tersebut terbukti bahwa karyawan yang keluar dari perusahaan PT. Teguhkarsa Wanalestari karna faktor kepuasankerja dan kesejahteraan. Ditinjau dari perspektif syariah dalam hal bekerja islam mengajarkan kepada umatnya untuk senantiasa bekerja dengan sepenuh hati, sehingga terbentuk rasa kepuasan dalam bekerja, yang akan menimbulkan sikap loyal dalam bekerja.

Actions (login required)

View Item