DELYAN ZONISAN, - (2023) PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BPRS BERKAH DANA FADHLILLAH (PERSERODA) KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (7MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Delyan Zonisan (2023) : Pengaruh Faktor Individual Dan Organisasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT.BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) Kabupaten Kampar Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya untuk meningkatkan faktor individual dan faktor organisasi dalam memberikan motivasi bagi karyawan agar kinerja karyawan menjadi meningkat dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor individual dan faktor organisasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) Kabupaten Kampar. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan lokasi penelitian pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseorda) dengan populasi 31 karyawan yang bekerja pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda). Teknik pengambilan sampel adalah total sampling (sensus), dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah obeservasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: faktor individu secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) dengan nilai T Hitung lebih besar dari T Tabel (2,751 > 2,039) dan nilai sig < 0,05 (0,010 < 0,05). Faktor organisasi secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) dengan nilai T Hitung lebih besar dari T Tabel (2,431 > 2,039) dan nilai sig < 0,05 (0,022 < 0,05). Faktor individu dan faktor organisasi secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi PT. BPRS Berkah Dana Fadhlillah (Perseroda) dengan nilai F Hitung lebih besar dari F Tabel (19,769 > 4.195) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0.585 yang menunjukkan faktor individual dan faktor organisasi memberikan kontribusi terhadap motivasi sebesar 58,5%, sedangkan sisanya 41,5% diteliti dari variable lain yang tidak diteliti. Faktor individu berpengaruh terhadap motivasi. Semakin tinggi faktor individu seperti kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dan sesuai dengan tuntutan peran pekerjaan maka motivasi akan semakin meningkat. Selain itu dukungan organisasi oleh Instansi atau perusahaan memiliki kualitas yang baik, maka semangat dari para karyawan tersebut tidak akan terhambat. Kata Kunci: Faktor Individual, Faktor Organisasi dan Motivasi

Actions (login required)

View Item