MAYA KUMALA SARI, - (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAZNAS INISIATIF ZAKAT INDONESIA (IZI) RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
file hasil penenltiian (bab v).pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB) |
Abstract
MAYA KUMALA SARI (2023) : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LAZNAS INISIATIF ZAKAT INDONESIA (IZI) RIAU Penelitian ini dilakukan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau. Kinerja merupakan faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Apabila kinerja baik mak secara otomatis tujuan perusahaan pun akan tercapai. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau sebanyak 38 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau. Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau. Secara simultan Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau. Besaran pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Laznas Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Riau sebesar 60,7% sementara 39,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 18 Jul 2023 02:34 |
| Last Modified: | 18 Jul 2023 06:44 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/73537 |
Actions (login required)
 |
View Item |