MUHAMMAD YOGA PRASETIYO, - (2023) PEGARUH HUMAN RELATION DAN TEAM WORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PELAYANAN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) ZAINAB KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Human Relation Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pelayanan Adminitrasi Rumah Sakit Zainab Kota Pekanbaru Oleh : Muhammad Yoga Prasetiyo NIM :11970114991 Kinerja karyawan dapat didefinisikan sebagai kemampuan karyawan untuk melakukan keterampilan tertentu. Adapun tujuan dilakukannya penelitian untuk mengetahui pengaruh human relation dan team work terhadap kinerja karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan pada Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Ibu Dan Anak Zainab Kota Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus yang berjumlah 35 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa human relation secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,457) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,020) < (0,05), team work secara persial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji T dari olahan data t hitung (2,933) > t tabel (2,037) dan siginifikan (0,358) < (0,05), human relation dan team work secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti pada uji F dari olahan data f hitung (12,274) > f tabel (3,290) dan siginifikan (0,000) < (0,05). Kata Kunci : Human Relation, Team Work, Kinerja

Actions (login required)

View Item