Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

+ Advanced search

PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BSI SYARIAH KANTOR CABANG PEKANBARU ARIFIN AHMAD

YUSRIZAL, - (2023) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BSI SYARIAH KANTOR CABANG PEKANBARU ARIFIN AHMAD. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
 Text
file lengkap kecuali hasil penenltiian (bab iv).pdf
Download (2MB) | Preview
[img] Text (BAB IV)
file hasil penenltiian (bab iv).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (498kB)

Abstract

YUSRIZAL (2023) : PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BSI SYARIAH KANTOR CABANG PEKANBARU ARIFIN AHMAD Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja islami, budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan etos kerja Islami dan budaya kerja dan motivasi sebagai variabel bebas, dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Sasaran populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BSI Kantor Cabang Pekanbaru Arifin Achmad, yang telah bekerja lebih dari tiga tahun, merupakan karyawan tetap, berpindidikan minimal S1 dan jabatan minimal teller yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan metode non-probability dengan jenis purposive sampling. Data yang diperoleh dari kuesioner diolah dan dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Uji asumsi klasik juga dilakukan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji statistik uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja Islami, Budaya kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Adjusted R-square sebesar 0,845, menunjukkan bahwa variabel etos kerja Islami, budaya kerja dan motivasi berpengaruh positif dan mampu menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 84,5 persen, sedangkan sisanya sebesar 15,5 persen dijelaskan oleh faktor lain. Kata Kunci : ..Etos Kerja Islami, Budaya Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, BSI

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Program Pascasarjana > S2 > Ekonomi Syariah
Depositing User: pps -
Date Deposited: 14 Jul 2023 00:50
Last Modified: 14 Jul 2023 00:50
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/73295

Actions (login required)

View Item View Item