Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN TENAGA HONORER MENJADI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI PEMERINTAH DAERAH KOTA PEKANBARU

SITI RAMADANI, - (2023) ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN TENAGA HONORER MENJADI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI PEMERINTAH DAERAH KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf

Download (4MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN TENAGA HONORER MENJADI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) DI PEMERINTAH DAERAH KOTA PEKANBARU Oleh : SITI RAMADANI 11970524774 Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan rekrutmen Tenaga Honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru dan faktor penghambat pelaksanaan rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini metode kualitatif dengan pendekatan yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif yang pengumpulan datanya melalui observasi, wawancara, dokumentasi. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru. Informan penelitian adalah berjumlah 10 (sepuluh) orang. Analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa masih banyak tenaga honorer yang belum menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Tahap pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) belum sepenuhnya berjalan dengan optimal. Tahap pengumuman lowongan, tahap seleksi dan tahap pengumuman hasil seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sudah berjalan dengan optimal. Faktor hambatan pelaksanaan rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah jumlah rekrutmen yang terbatas, kurangnya jumlah formasi yang diberikan, serta tingginya nilai ambang batas atau passing grade seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kata kunci : Pelaksanaan, ASN, PPPK, Tenaga Honorer

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 17 Jul 2023 03:06
Last Modified: 17 Jul 2023 03:06
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/73243

Actions (login required)

View Item View Item