MOHD. FUJO ASMARAN, - (2023) MANAJEMEN KOMPENSASI TENAGA KEPENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH HIDAYATUL MUTA’ALLIM MENGKIRAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (785kB)
Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV-2.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

Manajemen kompensasi merupakan komponen yang sangat penting terhadap kompensasi, karena didalam manajemen sendiri terdapat unsur perencanaan, pengelolaan, pengorganisasian, dan pengawasan yang akan mendorong tercapainya tujuan kompensasi itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen kompensasi tenaga kependidikan di Madrasah Tsanawiyah Hidayatul Muta’allim Mengkirau. Metode Penelitian yang di gunakan yakni metode kualitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Madrasah Tsanawiyah Hidayatul Muta’allim Mengkirau, informan penelitian guru dan kepala Madrasah Tsanawiyah Hidayatul Muta’allim Mengkirau, teknik pengumpulan data, observasi, wawancara dan dokumentasi, teknik Analisis data, Data Reduction (Reduksi Data), Data Display (Penyajian Data), Conclusion Drawing/veriving (Penarikan Kesimpulan), megunakan teknik teringulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kompensasi merupakan proses sistematis dalam, a. merencanakan manajemen kompensasi tenaga kependidikan harus mempertimbangkan aspek-aspek yang terkait dengan kebijakan dan program pemberian penghargaan dan kompensasi kepada guru, seperti kriteria penilaian kerja/tugas, jenis dan jumlah kompensasi, serta sumber dan alokasi anggaran, b. mengorganisasikan manajemen kompensasi tenaga kependidikan harus memastikan bahwa sistem penghargaan dan kompensasi yang diterapkan dapat dikelola secara efektif dan efisien, c. melaksanakan manajemen kompensasi tenaga kependidikan harus memastikan bahwa guru mendapatkan penghargaan dan kompensasi yang layak dan sebanding dengan tugas dan kontribusinya dalam pendidikan, serta memperhatikan prinsip-prinsip keadilan, transparansi, dan akuntabilitas, d. Mengendalikan manajemen kompensasi tenaga kependidikan harus memastikan bahwa pemberian penghargaan dan kompensasi dilakukan secara objektif, konsisten, dan berkelanjutan. Kata Kunci: Manajemen, Kompensasi

Actions (login required)

View Item