DARUSSLAM, - (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (KECUALI BAB IV DAN V)
tanpa.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB IV DAN V)
45.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA PEKANBARU OLEH DARUSSALAM NIM. 11970113609 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 orang dengan menggunakan rumus sensus. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Secara simultan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Nilai Adjusted R Square sebesar 58,8% berarti variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja dan motivasi kerja sisanya 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawal
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 13 Jul 2023 02:35 |
| Last Modified: | 13 Jul 2023 02:35 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/72981 |
Actions (login required)
 |
View Item |