ROBI SUCANDRA, - (2023) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT. RAPP STUDI KASUS KARYAWAN PT. NIAGA MITRA PERKASA KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN) BAB V HASIL PENELITIAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (795kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT. RAPP STUDI KASUS KARYAWAN PT. NIAGA MITRA PERKASA KABUPATEN PELALAWAN ROBI SUCANDRA NIM: 11970115062 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT. Niaga Mitra Perkasa Kabupaten Pelalawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Work Engagement (X1) dan Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Niaga Mitra Perkasa Kabupaten Pelalawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Niaga Mitra Perkasa yang berjumlah 227 orang dengan sampel 100 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Work Engagement dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,518, hal ini menunjukkan bahwa variabel Work Engagement dan Etos kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata Kunci: Work Engagement, Etos Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item