NADIA RAHMAYENI, - (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAYATAMA SOLUSINDO KOTA DUMAI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text KECUALI BAB 5.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Mayatama Solusindo Kota Dumai yang bergerak dibidang penyediaan jasa internet service provider. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Mayatama Solusindo Kota Dumai, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun dalam penelitian ini berjumlah 70 orang dan sampel yang digunkan dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mayatama Solusindo Kota Dumai. Secara simultan efikasi diri dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Mayatama Solusindo Kota Dumai. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan Koefisien determinasi sebesar 0,533 atau sebesar 53,3% hal ini menunjukan bahwa 53,3% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Efikasi Diri dan Disiplin Kerja dan sisanya 46,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item