NOVIANA KARTIKA, - (2023) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANAKARSA SWANDIRI DURI KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text file lengkap kecuali hasil penenltiian (bab v).pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) ffile hasil penenlitian (bab v).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (733kB)

Abstract

NOVIANA KARTIKA (2023) : PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANAKARSA SWANDIRI DURI KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Wahanakarsa Swandiri Duri yang beralamat di Jl. Nusa Indah, Air Jamban, Duri, Kabupaten Bengkalis, Riau 28784. Populasi dalam penelitian berjumlah 344 orang, dengan rumus slovin maka sampel ditetapkan sebanyak 77 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan simple random sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menjelaskan rekrutmen memiliki pengaruh yang signifikan, selain itu seleksi juga memiliki pengaruh yang signifikan serta penempatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Kecamatan Mandau Kebupaten Bengkalis. Sedangkan nilai adjusted R Square menjelaskan rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 65,5% sementara 34,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item