Muhammad Arif Budiman, Arif (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS KEPEMUDAAN, OLAHRAGA DAN PARIWISATA KOTA DUMAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (702kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada dinas kepemudaan, olahraga dan pariwisata kota dumai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai honorer pada dinas kepemudaan, olahraga dan pariwisata kota dumai sebanyak 54 orang pegawai honorer. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probanility sampling yaitu dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja pegawai honorer, begitu juga dengan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai honorer, secara simultan kepuasan kerja dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai honorer pada dinas kepemudaan, olahraga dan pariwisata kota dumai. Adapun besaran pengaruh sebesar 88.5% sedangkan sisanya11,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item