MAISYARO KHOLIDA, - (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PADASA ENAM UTAMA KEBUN KOTO KAMPAR RIAU. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN) BAB V HASIL PENELITIAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (571kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (8MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PADASA ENAM UTAMA KEBUN KOTO KAMPAR RIAU Oleh: MAISYARO KHOLIDA NIM. 11970123699 Kinerja Karyawan adalah hasil yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Padasa Enam Utama Kebun Koto Kampar Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Padasa Enam Utama Kebun Koto Kampar Riau, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan PT. Padasa Enam Utama Kebun Koto Kampar Riau sebanyak 151 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 orang dengan menggunakan Metode Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefisien Determinasi (R²) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari kedua variabel terikatnyanya sebesar 59,4%. Sedangkan sisanya sebesar 40,6% merupakan variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item