Gusmila Santika Sibuea, - (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELTIIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (759kB)

Abstract

Gusmila Santika Sibuea (2023) : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI RIAU Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau, baik secara parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 106 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja , begitu juga dengan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Diketahui Fhitung sebesar (120,396) > Ftabel (3,93) dengan signifikansi 0,000 < 0,05 artinya secara simultan atau bersamaan budaya organisasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil R Square menjelaskan bahwa variabel budaya organisasi dan komitmen organisasi secara keseluruhan pengaruhnya sebesar 70% terhadap kinerja, Sedangkan sisanya sebesar 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja

Actions (login required)

View Item