Aulia Rahmat Devnul, - (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, ETOS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text kecuali bab 5.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, etos kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kementerian Agama yang bertempat di Lubuk Pandan, Kec 2X11 Enam Lingkung, Kabupaten Padang Pariaman, Sumatra Barat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 orang dengan menggunakan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian kemampuan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan, etos kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman. Secara simultan variabel kemampuan kerja, etos kerja dan motivasi memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman dengan. Sedangkan nilai adjusted R Square menjelaskan variabel kemampuan kerja, etos kerja dan motivasi dapat mempengaruhi variabel kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Pariaman sebesar 70,7% sementara 29,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item