NASIFAH HAYATI, - (2023) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SABDA MAJU BERSAMA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text kecuali bab 4.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa Rekrutmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Seleksi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Secara simultan variable Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan pada PT. Sabda Maju Bersama Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,539 atau 53,9% berarti variabel Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja sementara sisanya 46,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item