PUTRI RAHMADANI, - (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA RIAU KEMARI DURI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (856kB)
Preview	Text SKRIPSI PUTRI RAHMADANI.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA RIAU KEMARI DURI Oleh PUTRI RAHMADANI NIM 11970123775 Penelitian ini dilakukan di PT. Putra Riau Kemari Duri. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kepemimpinan dan reward terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Putra Riau Kemari Duri baik secara parsial maupun simultan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan, Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan dan Reward secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Putra Riau Kemari Duri. Secara simultan Budaya kerja, Kepemimpinan dan Reward memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Putra Riau Kemari Duri. Adapun besaran pengaruhnya sebesar 80,6% sedangkan sisanya yaitu 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Kata Kunci: Budaya kerja, Kepemimpinan, Reward, Kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item