ELSA ANDRIYANI, - (2023) HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN WORKPLACE WELLBEING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN. Skripsi thesis, UIN Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (Bab Hasil) Bab Hasil.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (Bab Lengkap) Lengkap.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview

Abstract

Workplace wellbeing atau kesejahteraan di tempat kerja dibutuhkan oleh perawat. Workplace wellbeing yang tidak terpenuhi akan menimbulkan dampak negatif seperti cenderung merasa stress, depresi, tidak berdaya maupun putus asa pada saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan locus of control dan dukungan sosial terhadap workplace wellbeing pada perawat. Sampel penelitian berjumlah sebanyak 50 orang perawat yang bekerja di Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru dengan menggunakan teknik accidental sampling. Instrumen penelitian meliputi kuisioner yang ditranslasi (terjemahkan) dari skala Workplace Wellbeing Questionnaire (Parker & Hyett, 2011), skala Levenson Multidimensional Locus of Control Scales (Levenson, 1973), dan skala MOS Social Support Survey (Sarafino dan Smith, 2011). Dengan menggunakan metode uji analisis regresi berganda dengan nilai F = 6,996 dan p = 0,001 (p<0,05). Dengan nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,313 yang berarti locus of control dan dukungan sosial memberikan sumbangan efektif sebesar 31,3% terhadap workplace wellbeing dengan sumbangan dari orientasi variabel locus of control internal yang lebih besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control dan dukungan sosial memiliki hubungan signifikan dengan workplace wellbeing pada perawat. Kata kunci : workplace wellbeing, locus of control, dukungan sosial, perawat

Actions (login required)

View Item