Haditya Yogi Perdana (2015) JUAL BELI PEKERJAAN DITINJAU MENURUT PERSPEKTIF HUKUM ISLAM (Studi Kasus karyawan PT. Hervenia Kampar Lestaridi Desa Sungai Pinang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (166kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (20kB) | Preview

Abstract

Skripsi ini berjudul “JUAL BELI PERKERJAAN DITINJAU MENURUT PERSPEKTIF HUKUM ISLAM (Studi Kasus Karyawan PT. Hervenia Kampar Lestari Desa Sungai Pinang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar)”. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya praktek jual beli pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT. Hervenia Kampar Lestari di Desa Sungai Pinang Kecamatan Tambang. Sepintas lalu, jual beli ini termasuk jual beli tidak terlarang dalam Islam karena terlihat memenuhi syarat dan rukun dari jual beli namun dalam pelaksanaannya ada semacam bentuk penipuan yang terjadi didalam transaksinya. Adapun permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem kontrak kerja di PT. Hervenia Kampar Lestari, bagaimana jual beli pekerjaan di PT. Hervenia Kampar Lestari dan bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap praktek jual beli pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT. Hervenia Kampar Lestari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem kontrak kerja di PT. Hervenia Kampar Lestari, untuk mengetahui begaimana jual beli pekerjaan di PT. Hervenia Kampar Lestari, dan untuk mengetahui bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap praktek jual beli pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT. Hervenia Kampar Lestari. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang menjual pekerjaannya dan orang yang membeli pekerjaan tersebut pada tahun 2012 dan 2013 yang berjumlah 28 orang, dengan rincian 13 orang yang menjual pekerjaannya dan 13 orang yang membeli pekerjaan, ditambah 1 orang pimpinan perusahaan dan 1 orang kepala bagian personalia. Karena jumlah populasi sedikit maka semuanya dijadikan sampel. Sumber data dalam penelitian ini dikelompokkan kedalam dua kelompok, yaitu data primer dan data sekunder. Sedangkan metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, angket, dan wawancara, kemudian dianalisa dengan metode deskriptif analitis. Adapun hasil yang penulis temukan dalam penelitian ini adalah: ada beberapa ketentuan kontrak kerja antara karyawan dengan pihak perusahaan, yaitu: ketentuan waktu, ketentuan upah, dan ketentuan sanksi. Jual beli pekerjaan di PT. Hervenia Kampar Lestari merupakan suatu bentuk muamalah yang umum dilakukan, dimana karyawan yang merasa jenuh dan tidak sanggup lagi bekerja mencari temannya yang ingin bekerja untuk mengantikan posisinya dengan membayarkan sejumlah uang yang telah disepakati. Menurut penulis praktek jual beli pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan PT. Hervenia Kampar Lestari bertentangan dengan ajaran Islam, karena ada pihak yang terzolimi dan ada unsur keterpaksaan dalam prakteknya dan yang diperjual belikannya bukanlah benda atau barang melainkan pekerjaan atau profesi seseorang untuk mendapatkan penghasilan dan ini bertentangan dengan prinsip jual beli dalam Islam yaitu saling rela.

Actions (login required)

View Item