Gita Tanika and Tengku Nurainun, - (2013) Analisa Manajemen Sumber Daya Manusia Menggunakan Perspektif Learning and Growth. Seminar Nasional Teknologi Informasi, Komunikasi dan Industri (SNTIKI-5). ISSN 2085-9902

Preview

Text Prosiding SNTIKI5-Gita.pdf Download (275kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aspek penting yang tidak terpisahkan dari perusahaan. Keberhasilan sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang tersedia pada perusahaan. Pengetahuan, keterampilan, dan kerjasama dari karyawan menjadi salah satu komposisi sumber daya manusia pada penilaian pembelajaran dan pertumbuhan perusahaan. Tidak hanya karyawan, fasilitas dan sistem yang diterapkan perusahaan serta prosedur yang dijalankan oleh perusahaan, juga menjadi peran penting dalam pertumbuhan dan pembelajaran perusahaan. Sumber daya manusia menjadi fokus yang harus dianalisa terlebih dahulu. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh PT.Suzuki Finance Indonesia cabang Duri ditinjau dari perspektif learning and growth. Pada perspektif ini terdapat 3 indikator yang dijadikan sebagai tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam melakukan manajemen sumber daya manusia yaitu fokus karyawan, sistem dan prosedur perusahaan. Untuk mengetahui keberhasilan manajemen sumber daya manusia adalah diukur menggunakan analisa deskriptif yang telah dilakukan pada perusahaan dengan menganalisa tanggapan yang diberikan responden terhadap angket yang disebarkan. Adapun responden dari angket tersebut adalah karyawan perusahaan. Responden memberikan tanggapan positif terhadap pernyataan yang diajukan yaitu 93,32%. Hal ini menunjukkan manajemen sumber daya manusia yang ada pada perusahaan sudah bagus.

Actions (login required)

View Item