ELVIANI, - and Elin Haerani, - and Eka Pandu Cynthia, - and Fitra Kurnia, - and Fadhilah Syafria, - (2022) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT). JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika), 7 (3). pp. 993-1004. ISSN 2540-8984

Preview

Text Jurnal Nas Terakreditasi (s).pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Guru adalah tenaga pendidik profesional yang bertugas dan berperan penting dalam pendidikan. Penilaian Kinerja Guru (PKG) merupakan penilaian terhadap setiap kegiatan dan tugas seorang guru pada saat pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk melihat kualitas dan kemampuan guru dalam mengajar. Penilaian kinerja guru pada Pondok Pesantren Mu’allimin Muhammadiyah Bangkinang Kota masih menggunakan Microsoft Excel yang hanya bisa menilai satu orang guru dan jika ingin melakukan penilaian kinerja guru yang lain maka harus membuka halaman yang baru. Tidak ada penentuan nilai peringkat untuk tiap guru, dengan permasalahan tersebut maka diperlukan pengelolaan dengan sebuah sistem yang terkomputerisasi. Sehingga dikembangkanlah suatu sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode MAUT (Multi Attribute Utility Theory). Sistem ini mempunyai kriteria penilaian yaitu pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesionalitas. Hasil penelitian dengan metode MAUT diperoleh nilai preferensi tertinggi hingga ke terendah yaitu pada guru dengan kode alternatif ke-6 (G6) mendapat nilai tertinggi dengan nilai 0,775 dan guru dengan kode alternatif ke-4 (G4) mendapat nilai terendah dengan nilai 0,1.

Actions (login required)

View Item