M. BAGUS LAKSANA, - (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LUBUK BATU JAYA KABUPATEN INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
SKRIPSI FUL KECUALI BAB V M. BAGUS LAKSANA.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
SKRIPSI BAB V M. BAGUS LAKSANA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (456kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LUBUK BATU JAYA KABUPATEN INDRAGIRI HULU M. BAGUS LAKSANA Sumber daya manusia merupakan unsur dari organisasi yang mempunyai perananan yang penting dalam meningkatkan kinerja. Pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi akan memberikan kontribusi yang sangat besar bagi organisasi. Banyak faktor yang akan mempengaruhi kinerja seperti motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi di Kantor camat Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu, Jl. Narasinga Desa Lubuk batu tinggal, Kecamatan Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi yang diambil dari penelitian ini adalah seluruh pegawai berjumlah 30 orang, karena kurang dari 100 maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Camat Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu. Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pegawai di kantor Camat Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu. Sementara nilai adjusted R Square menjelaskan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi pegawai di kantor Camat Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu sebesar 75,1% sementara 24,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, budaya organisasi, stres kerja, beban kerja dan lain – lain. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 000 Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 16 Jun 2023 04:00 |
| Last Modified: | 16 Jun 2023 04:00 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/71608 |
Actions (login required)
 |
View Item |