Ari Pani Desvina, - (2014) Penerapan Metode Chernoff Face untuk Kajian Kinerja Dosen Uinversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Lembaga penelitian pengabdian masyarakat Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text LAPORAN AKHIR PENELITIAN ARI 2014 (Dana Hibah 10juta).pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Perguruan Tinggi (PT) memiliki peranan yang sangat besar dalam meningkatkan kualitas pendidikan supaya mempunyai lulusan yang berkualitas. Salah satu upaya yang efektif dan efisien dalam meningkatkan kualitas PT adalah dengan meningkatkan kualitas tenaga pendidik (dosen). Sebagai dosen pada suatu PT wajib melaksanakan Tri Darma PT. Pelaksanaan Tri Darma PT ini tidak hanya dilaksanakan begitu saja oleh dosen, namun pihak Pimpinan PT akan melakukan monitoring dan evaluasi dalam bentuk penilaian terhadap kinerja dosen. Mengingat pentingnya mengetahui kinerja dosen supaya kualitas PT meningkat, maka perlu dilaksanakan penilaian terhadap kinerja dosen tersebut. Penelitian ini mencoba memberikan satu bentuk kajian tentang hasil penilaian kinerja dosen UIN Suska Riau secara visualisasi dengan tampilannya berbentuk wajah kartun, yaitu dengan menggunakan metode Chernoff face. Serta menentukan interpretasi dari output wajah yang dihasilkan berdasarkan indikator indeks kinerja dosen UIN Suska Riau secara perorangan dan secara keseluruhan yang digambarkan dengan metode Chernoff face. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data indikator kinerja dosen UIN Suska Riau yaitu data proses pembelajaran Tahun 2014, dosen dalam hal ini adalah dosen UIN Suska Riau dengan 8 fakultas yang aktif dengan jumlah seluruhnya 600 orang, pada penelitian ini diambil sampel secara acak sesuai dengan proporsi masing-masing fakultas yaitu 110 orang. Hasil penilaian kinerja dosen UIN Suska Riau yaitu dari 110 orang dosen yang dinilai oleh mahasiswa UIN Suska Riau, yang termasuk ke dalam kategori amat baik terdapat 8,2%, kategori baik terdapat 45,5%, kategori cukup baik terdapat 40%, kategori kurang baik terdapat 5,5%, sedangkan kategori tidak baik terdapat 0,9%. Kategori dosen terbaik UIN Suska Riau dari 110 orang dosen diperoleh oleh Dosen no urut 29, kategori dosen terburuk UIN Suska Riau dari 110 orang dosen diperoleh oleh Dosen no urut 19, sedangkan penilaian kinerja dosen secara keseluruhan termasuk dalam kategori baik. Hal ini disebabkan karakteristik penilaian kinerja dosen UIN Suska Riau tentang proses pembelajaran dari mahasiswa kebanyakan termasuk pada kategori baik. Hasil penilaian kinerja dosen UIN Suska Riau pada penelitian ini, dapat memberikan gambaran dan masukan kepada Dosen UIN Suska Riau, tentang variabel-variabel mana yang harus diperbaiki dan ditingkatkan dalam proses pembelajaran untuk kemajuan UIN Suska Riau. Kata Kunci: Data Indikator Kinerja Dosen, Metode Chernoff Face

Actions (login required)

View Item