PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU

Devi Rosalina, (2015) PERBEDAANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DITINJAU DARI TIPEKEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERTDI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
fm.pdf

Download (123kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (67kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (56kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
em.pdf

Download (32kB) | Preview

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) merupakanistilah yang digunakanuntukmengidentifikasiperilakupegawai, yang manapositifbagiorganisasi.Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiapakahadaperbe daanorganizational citizenship behavior (OCB)ditinjaudaritipekepribadian ekstrovert dan introvert di Dinas KotaPekanbaru.Jumlahsampeldalampenelitianiniadalah pegawaiDinasPendidikan Kota Pengambilansampelmenggunakantekniksampling dikumpulkanmelaluiduaskalapertamaskalaorganizational Pendidikan 80 Pekanbaru. jenuh.Data citizenship behavior(OCB)dan yang keduaskalatipekepribadian, Skalaorganizational citizenship behavior (OCB) memilikikoefisienreliabilitassebesar 0,887.Data diperolehdalampenelitiandianalisisdenganmenggunkanindependen sample ttest.Berdasarkanhasilanalisisdiperolehnilaisignifikan 0,000 (0,000 < 0,05), halinimenunjukanadaperbedaan OCB padapegawaiditinjaudaritipekepribadianekstrovertdanintrovertdi DinasPendidikan Kota Pekanbaru, yang diperolehtipekepribadianekstrovertsebesar11.525 diperolehtipekepribadianintrovertsebesar iniberartitingkatorganizational citizenship berbedapadasetiaptipekepribadian. manamaen yang danmaenyang 6.575. Hal behavior (OCB) Kata kunci:Organizational Citizenship Behavior, tipe kepribadianekstrovertdan introvert

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Industri dan Organisasi
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 06 Sep 2016 03:03
Last Modified: 06 Sep 2016 03:03
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6977

Actions (login required)

View Item View Item