MUHAMMAD NABIL, - (2023) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA SAGO KOTA PAYAKUMBUH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECAULI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA SAGO KOTA PAYAKUMBUH MUHAMMAD NABIL NIM: 11771101712 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara loyalitas karyawan dan pelatihan baik secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PERUMDA Air Minum Tirta Sago yang beralamat di Jl. Prof. M. Yamin, SH No. 21 Payakumbuh 26232. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berjumlah 55 orang, karena jumlah populasi relatif kecil maka keseluruhan populasi menjadi sampel dengan teknik sampel jenuh/sensus. Analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial loyalitas karyawan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sementara secara simultan loyalitas karyawan dan pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai adjusted R Square menjelaskan loyalitas karyawan dan pelatihan dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Sago Kota Payakumbuh sebesar 73,7% sementara 26,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Loyalitas Karyawan, Pelatihan, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item