TARTINI, - (2023) HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU WANITA YANG SUDAH MENIKAH DIMASA PANDEMI COVID-19. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (GABUNGAN KECUALI BAB IV) kecuali bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (BAB IV) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Mengajar pada masa pandemi menjadi tantangan tersendiri bagi guru wanita. Dimana saat pandemi sistem pengajaran dilakukan secara online. Kondisi ini menuntut guru untuk melakukan dua pekerjaan sekaligus, yakni mengajar dan mengurus anak atau rumah tangga. Kedua tugas ini jika tidak mampu guru lakukan dengan baik maka, akan terjadi konflik. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara hubungan Work family conflict dengan komitmen organisasi pada guru wanita yang sudah menikah dimasa pandemi covid-19. Sampel berjumlah 150 guru wanita yang sudah menikah ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data diperolah dengan skala work family conflict (Greenhaus dan Beutell, 1985) dan skala komitmen organisasi (Allen & Meyer, 1990). Berdasarkan analisis dengan pearson product moment diperoleh dengan nilai signifikan 0,000 dan nilai koefisien korelasi -0.639. Artinya, ada hubungan antara work family conflict dengan komitmen organisasi pada guru wanita yang sudah menikah dimasa pandemi. Kata Kunci :Work family conflict, komitmen organisasi, pandemi covid-19.

Actions (login required)

View Item