TRIYANA NURHIDAYAH, - (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN EUCS. Skripsi thesis, UNIVERSIITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text file hasil penelitian (bab iv).pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB IV) file lengkap kecuali hasil penelitian (bab iv ).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

TRIYANA NURHIDAYAH (2022) : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN EUCS Penggunaan Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) bertujuan agar tercapainya salah satu tujuan organisasi dengan efektif dan efisien. Tujuannya untuk memberikan kemudahan proses kerja dalam berbagai bidang namun, bahkan sebuah sistem informasi tentu saja tidak akan luput dari kekurangan dan insiden masalah atau kendala selama menggunakan sistem. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan pengguna SIAKAD Universitas Abdurrab menggunakan OCAI dan EUCS. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil Penelitian ini adalah budaya Hierarchy dengan rata-rata 2,740 menjadi budaya organisasi dominan saat ini di Universitas Abdurrab, sedangkan budaya organisasi dominan yang diharapkan adalah budaya Clan dengan rata-rata 2,730. Hasil analisa menghasilkan 6 hipotesis, dimana seluruh hipotesisnya diterima. Berdasarkan hasil hubungan nilai koefisien jalur 0,863 dengan nilai T sebesar 16,938 lebih besar dari nilai T-Tabel (1,960) dan diperkuat oleh uji R-Square yang berada pada level baik dengan nilai 0,745 menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan SIAKAD, hal ini menunjukkan budaya sangat mempengaruhi kepuasan penggunaan SIAKAD. karena informasi yang dibutuhkan dengan cepat diperoleh melalui SIAKAD. Kata Kunci: Budaya Organisasi, EUCS, Kepuasan, OCAI, SEM-PLS.

Actions (login required)

View Item