GARCIA AKBAR, - (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DEPARTEMEN MAINTENANCE PT. ASIA PACIFIC RAYON PANGKALAN KERINCI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DEPARTEMEN MAINTENANCE PT. ASIA PACIFIC RAYON PANGKALAN KERINCI GARCIA AKBAR NIM. 11770113532 Penelitian ini dilakukan pada PT. Asia Pacific Rayon Pangkalan Kerinci yang bergerak dalam bidang produksi serat rayon untuk kebutuhan tekstil. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asia Pacific Rayon Pangkalan Kerinci, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 157 orang sampel berjumlah 113 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Pacific Rayon. Secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Asia Pacific Rayon. Adapun besaran pengaruhnya sebesar 71,2% sedangkan (28,8%) sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja

Actions (login required)

View Item