NUR ARSY, - (2022) METODE BIMBINGAN KARIER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BUPATI KAMPAR BAGIAN PENGADAAN BARANG DAN JASA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (577kB)
Preview	Text SKRIPSI NUR ARSY.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nama : Nur Arsy Jurusan : Bimbingan Konseling Islam Judul : Metode Bimbingan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Kantor Bupati Kampar Bagian Pengadaan Barang Dan Jasa Penelitian ini berawal dari sebuah latar belakang bahwa bimbingan karir bagi karyawan merupakan sesuatu yang penting, karna dengan adanya bimbingan karir, karyawan dapat mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dalam meningkatkan kinerja. Metode Bimbingan karir adalah cara dan upaya pemberian bantuan dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia pekerjaan atau jabatan profesi tertentu, serta membekali diri agar siap memangku jabatan yang telah dimasuki. Pentingnyabimbingan karir bagi karyawan adalah memberikan informasi kepada karyawan dapat memupuk seluruh potensi yang dimilikinya, sehingga karyawan dapat berkembang secara wajar serta memberikan usaha agar di dalam diri karyawan timbul suatu perubahan. Dimana perubahan itu terbentuk kebaikan terhadap suatu yang kurang baik menjadi lebih baik.Kemudian yang menjadi pokok permasalahan yaitu „‟ bagaimana pelaksanaa Metode Bimbingan Karier Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan di sekretariat daerah Kab.Kampar bagian pengadaan barang dan jasa‟‟. Adapun tujuan Untuk mengetahui gambaran pelaksanaan layanan bimbingan karir dalam meningkatkan prestasi kerja di sekretariat daerah Kab.Kampar bagian pengadaan barang dan jasa. Penelitian ini adalah penelitian Metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Berdasarkan data-data penelitian dapat penulis simpulkan Berdasarkan analisa maka dapat diketahui bahwa pembimbing di PBJ menggunakan metode kelompok maka dapat menambah kemampuan atau keterampilan karyawan sehingga karyawan dapat memaksimalkan pekerjaan yang ditekuninya. Bimbingan karir yang diberikan mampu meningkatkan kepercayaan diri para karyawan menjadi lebih aktif, menjadi pribadi yang mandiri, dan mampu mengambil suatu keputusan dan bimbingan karir di PBJ bisa dikatakan berhasil. Kata kunci : Metode bimbingan karir, pengadaan barang dan jasa.

Actions (login required)

View Item