DINA ILA JANNATI, - (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DI DINAS PANGAN, TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (6MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DI DINAS PANGAN, TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA PROVINSI RIAU Oleh: DINA ILA JANNATI NIM. 11870121662 Penelitian ini dilakukan di Bidang Umum dan Kepegawaian pada kantor Dinas Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, prestasi kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai di Bidang Umum dan Kepegawaian di Dinas Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini ialah Pegawai Negeri Sipil di Bidang Umum dan Kepegawaian sebanyak 35 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja, prestasi kerja dan promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Bidang Umum dan Kepegawaian di Dinas Pangan, Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau. Adapun besaran pengaruh lingkungan kerja, prestsi kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 61,9% sedangkan sisanya 38,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 06 Dec 2022 01:17 |
| Last Modified: | 06 Dec 2022 01:17 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/64406 |
Actions (login required)
 |
View Item |