Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN PADANG LAWAS

MUHAMMAD RIZKY JUMADI NASUTION, - (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN PADANG LAWAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (816kB)
[img]
Preview
Text
SKRIPSI MUHAMMAD RIZKY JUMADI NASUTION.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rizky Jumadi Nasution : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Padang Lawas Penelitian ini dilatar belakangi oleh Motivasi Kerja memerlukan strategi implementasi budaya organisasi yang dapat dilakukan melalui proses sosialisasi budaya organisasi yang ada di Kantor Kementerian Agama Permasalahan dan tujuan penelitian ini adalah apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Padang Lawas. Metode yang digunakan deskriptip kuantitatif yaitu metode berwujud bilangan (skor,nilai,peringkat atau frekuensi) yang di analisis dengan menggunakan statistik untuk menjawab pertayaan atau hipotesis penilaian yang sifatnya spesifik dan melakukan prediksi bahwa suatu variabel tertentu mempengaruhi variabel yang lain, sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai 30 orang, dengan kriteria Pegawai di Kantor Kementerian Agama Padang Lawas. Pegawai PNS/Non PNS yang sudah bekerja selama 1 tahun atau lebih dan pegawai yang mendapatkan budaya organisasi, penelitian ini menggunakan kuantitattif dengan penyebaran angket melalui bagian kepengurusan kepegawaian kemudian data yang didapat lalu diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian dengan nilai yang didapat yakni 0,361, dan setelah dilakukan analisis maka dapat disimpukan bahwah hubungan Budaya Organisasi Hubungan dengan nilai korelasi 0,361, ini menunjukkan bahwah variabel (X) Budaya Organisasi memiliki hubungan kuat terhadap variabel (Y) Motivasi Kerja Pegawai, sehingga dapat ddisimpulkan Ha diterima dan Ho ditolak. Yang artinya Budaya Organisasi berhubungan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dikantor Kementerian Agama Padang Lawas. Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: fdk -
Date Deposited: 11 Nov 2022 08:17
Last Modified: 11 Nov 2022 08:17
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/64186

Actions (login required)

View Item View Item