Zonna Febrina (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KOKONAKO INDONESIA DI TEMBILAHAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.
|
Text
FM.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (68kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
EM.pdf Download (17kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan PT. Kokonako Indonesia. Dalam penelitian ini, sampel yang akan dikenakan dalam penelitian adalah karyawan pabrik di PT. Kokonako Indonesia Tembilahan yang berjumlah 154 orang. Skala yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan menggunakan skala JSS (Job Satisfaction Survey) yang dikembangkan oleh Paul E. Spector. Sedangkan skala kinerja disusun berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Bernaddin. Adapun hipotesisnya terdapat hubungan positif kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT. Kokonako Indonesia. Artinya bila semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis diperoleh koefisien korelasi antara kepuasan kerja dengan kinerja sebesar 0,503 pada taraf signifikan 0,000. Artinya ada hubungan yang positif kepuasan kerja dengan kinerja PT. Kokonako Indonesi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Klinis dan Agama |
| Depositing User: | Feni Marti Adhenova |
| Date Deposited: | 19 Aug 2016 07:24 |
| Last Modified: | 19 Aug 2016 07:24 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6343 |
Actions (login required)
 |
View Item |