HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KOKONAKO INDONESIA DI TEMBILAHAN

Zonna Febrina, (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KOKONAKO INDONESIA DI TEMBILAHAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (68kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (58kB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (17kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan PT. Kokonako Indonesia. Dalam penelitian ini, sampel yang akan dikenakan dalam penelitian adalah karyawan pabrik di PT. Kokonako Indonesia Tembilahan yang berjumlah 154 orang. Skala yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan menggunakan skala JSS (Job Satisfaction Survey) yang dikembangkan oleh Paul E. Spector. Sedangkan skala kinerja disusun berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Bernaddin. Adapun hipotesisnya terdapat hubungan positif kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT. Kokonako Indonesia. Artinya bila semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis diperoleh koefisien korelasi antara kepuasan kerja dengan kinerja sebesar 0,503 pada taraf signifikan 0,000. Artinya ada hubungan yang positif kepuasan kerja dengan kinerja PT. Kokonako Indonesi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Bagian Psikologi Klinis dan Agama
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 19 Aug 2016 07:24
Last Modified: 19 Aug 2016 07:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/6343

Actions (login required)

View Item View Item