NIKA, - (2022) IMPLEMENTASI REKRUTMEN GURU (STUDI KASUS DI MADRASAH TSANAWIYAH FADHILAH PEKANBARU). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (716kB)
Preview	Text SKRIPSI NIKA.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nika, (2022) :Implementasi Rekrutmen Guru (Studi Kasus Di Madrasah Tsanawiyah Fadhilah Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan mengenai: 1) proses rekrutmen guru di Madrasah Tsanawiyah Fadhilah Pekanbaru; 2) kendala yang di hadapi Madrasah Tsanawiyah Fadhilah Pekanbaru dalam proses rekrutmen; 3) upaya yang di lakukan dalam menangan kendala rekrutmen. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, informan utama dalam penelitian ini yaitu kepala sekolah sedangkan informan tambahan yaitu tata usaha dan guru tetap. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Analisis data dengan menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian di lapangan, diperoleh temuan sebagai berikut: 1) proses rekrutmen guru di Madrasah Tsanawiyah Fadhilah Pekanbaru secara umum telah dijalankan dengan baik. Adapun aspekaspek yang menjadi focus rekrutmen guru di madrasah tersebut yaitu ada enam hal yang meliputi kegiatan: a) pembentukan panitia dalam perekrutan guru baru, b) menetapkan persyaratan, c) menyebarkan pendaftaran guru baru melalui media instagram, facebook, whatsApp group dan dari mulut ke mulut, d) penerimaan lamaran guru baru, e) melangsungkan tes kepada pelamar kerja, dan f) penempatan guru baru yang di terima. 2) Kendala yang di hadapi dalam proses rekrutmen guru baru di Madrasah Tsanawiyah Fadhilah Pekanbaru yaitu terletak pada masalah gaji atau pendapatan yang mana gaji yang di terima guru hanya Rp 30.000/jam dan paling banyak menerima dalam sebulan kurang lebih Rp 900.000, oleh karena itu tidak semua orang dapat menerima gaji yang begitu sedikit dan sekolah tidak mampu memberikan gaji yang banyak di karenakan banyak anak yatim yang tidak membayar uang sekolah (di gratiskan) dan Upaya yang di lakukan untuk menangani kendala rekrutmen guru yaitu Melakukan pengecekan berkas pelamar dari tahap awal perekrutan terkait jarak tempuh dan tempat tinggal pelamar dari sekolah, sehingga dapat meminimalisir gaji yang di berikan dengan kebutuhan ekonomi pelamar, memilih pelamar yang tempat tinggalnya tidak jauh dari sekolah, dan membentuk ekstrakurikuler yang di kuasai guru sehingga dapat menambah masukan guru di madrasah tsanawiyah fadhilah pekanbaru seperti silat, pramuka, dan seni. Kata Kunci: Rekrutmen, Guru

Actions (login required)

View Item