MUHAMMADDUL MUCHTADI, - (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU Oleh MUHAMMADDUL MUCHTADI NIM : 11870112078 Kinerja pegawai perlu diperhatikan serta ditingkatkan dengan baik untuk mendukung tujuan visi dan misi yang telah ditetapkan dalam sebuah organisasi termasuk pada organisasi Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory research dengan jumlah responden berjumlah 81 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau dan juga terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pengawasan kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Secara serempak variabel disiplin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau, dengan tingkat pengaruh yang sangat signifikan dengan kata lain semakin baik disiplin kerja dan pengawasan kerja maka kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau akan semakin meningkat. Pada uji determinasi R2 diketahui bahwa variabel disiplin kerja dan pengawasan kerja memiliki pengaruh sebesar 64,4% sedangkan 35,6% adalah merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini seperti variabel kepemimpinan, motivasi kerja, insentif dan iklim organisasi. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan dan kinerja

Actions (login required)

View Item