Muhammad Husnullail, - (2022) Manajemen Rekrutmen Tenaga Pendidik Lembaga Pendidikan Formal dan Non Formal di Yayasan Daarul Ishlah Kota Batam. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (Bab 1 2 3 5) Tesis Lengkap tanpa BAB 4 Watermark.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Bab 4) 2. Tesis Muh.Husnullail Bab IV Watermark.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (754kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen rekrutmen tenaga pendidik di Lembaga Pendidikan Formal yakni di MI Daarul Ishlah dan Lembaga Pendidikan Non Formal yakni TPQ Daarul Ishlah di bawah naungan Yayasan Daarul Ishlah Kota Batam begitu juga faktor pendudukung dan penghambat penerapan rekrutmen tenaga pendidikannya , jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, subjek penelitian ini ialah Kepala Madrasah,Kepala TPQ, TU. sedangkan objek penelitian ini adalah penerapan manajemen Rekrutmen Tenaga Pendidik di Lembaga Pendidikan Formal dan Non Formal Di Yayasan Daarul Ishlah Kota Batam. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data, penulis menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian ini adalah Rekrutmen tenaga pendidik di Madrasah Ibtidaiyah Daarul Ishlah sudah baik, sementara sistem rekrutmen di TPQ belum maksimal tentu masih harus diperbaiki dan di tingkatkan. Dilihat pada penyajian dan analisis data terdapat kegiatan persiapan rekrutmen tenaga pendidik baru, penyebaran pengumuman penerimaan tenaga pendidik, penerimaan lamaran, penyaringan berkas lamaran, melakukan tes-tes penerimaan, evaluasi latar belakang dan pengambilan keputusan.

Actions (login required)

View Item